株式会社天野企画 Recruit

働く環境ENVIRONMENT

福利厚生Welfare

教育・訓練制度

入社後6ヶ月間で教育・訓練を行います。デザイナーにはデザインの基礎知識やWEBに関する技術を、カメラマンにはスチル・ビデオ撮影、映像制作の技術をそれぞれ実践レベルで通用するよう学んでもらいます。
また、会社負担でパソコンスクールに通っていただき、基本的なPCのオペレーティング技術やソフトの使い方も学んでいただきます。

資格取得助成制度

WEBクリエイター能力認定試験やフォトマスター検定など、業務に関するスキルアップのために資格試験を受けると、試験に合格した場合に受験費用を会社が全額負担します。

スキルアップサポート

社内でスキルアップのための勉強会を定期的に開催しています。通常は社内講師による勉強会ですが、外部講師を招いての勉強会を開催することもあります。
また、社外で開催される勉強会に参加する場合に会社からの補助が出る場合もあります。

社内イベント

月に1回「昼コミュ」と呼ばれるランチ会を開催。毎回担当が趣向を凝らした企画を考え、カードゲーム大会、スイカ割り、テーマトークなどを行っています。
節目の時期には、BBQや忘年会、決算打ち上げなども開催しています。また毎年1月には初詣に行くのも恒例です。

配偶者手当・子ども手当

正社員を対象に配偶者手当を月額1万円支給しています。また、子ども手当として20歳未満の子どもに対し、第一子は月額1万円、第二子以降は月額5,000円を支給しています。

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